1月10日下午，三公司召开公司2013年精神文明考核会。会上，三公司党委与各基层单位签订了《2014年宣传报道工作考核责任书》。《责任书》明确，考核将结合2013年各单位完成宣传工作任务的情况，以上稿数作为考核指标而不是以投稿数作为考核指标，这在一定程度上增加了难度，说明公司宣传工作不仅从数量上进行考核，而更进一步地侧重于质量的提高。2013年，为加强、改进和创新公司宣传报道工作，调动广大干部职工参与宣传报道工作积极性，公司党委与各基层单位签订了《2013年宣传报道工作考核责任书》。期间还多次召开了新闻研讨会，举办新闻写作培训班，以规范宣传报道管理、壮大宣传队伍、提升宣传人员专业水...

春节即将来临之际，职工群众特别是困难职工的生活安排得怎么样，是七公司领导十分牵挂的事。1月17日上午，七公司成立慰问组分别前往海口、安宁、建工三村、红联社区职工家中，看望慰问了困难党员和困难职工，并送上暖暖的新春祝福。本次慰问活动，由七公司董事长陈斌，党委书记、副总经理赵宗平，总经理刘浪带队，分组对公司14名困难党员和困难职工进行了入户慰问，向46户困难职工发放慰问金共计6.2万元。慰问活动中，公司领导将慰问金和食用油、面条等慰问品送到职工手中，与他们亲切地握手交谈，了解他们的生活近状，嘱咐他们多保重身体；同时感谢他们对公司的无私奉献和辛勤付出，正是他们在平凡的岗位上做出了不平凡的...

1月10日下午，结合集团“珍惜岗位爱岗敬业诚实守信依法经营”十六字方针，安装股份公司召开了学习施尤俊精神青年员工座谈会。会议通过展示PPT和观看云南卫视播出的《施尤俊捐肝救母》的特别报道让来自基层单位的63名青年员工回顾了施尤俊的感人事迹。会上，施尤俊亲临会议现场，在场的青年员工们怀着激动的心情报以最热烈的掌声，这是施尤俊第一次在集团范围内参加以学习“施尤俊精神”为主题的交流活动。谦虚低调的施尤俊以《假如我不在建工》为题，作出了四个“假如我不在建工”的假设，对集团公司广大干部职工的高度关注、关心和关爱表达了无尽的感激之情。在深入学习和了解施尤俊“捐肝救母”事迹后，青年员工们纷纷举手...

近日，五公司出台《预拌商品砼使用质量控制管理办法》（以下简称《办法》），经五公司专家组讨论定于今年1月1日起开始执行。近年来，随着五公司的快速发展，施工产值不断增长，项目遍布省内各州市，对商品混凝土的需求也越来越大。由于生产商品混凝土的企业众多，技术能力层次不齐，市场的恶性价格竞争及混凝土本身的特性致使施工人员在使用时无法及时判定混凝土质量，检测的滞后导致混凝土成型后才发现问题，给工程带来较大的质量安全隐患。《办法》明确了在商品混凝土使用的各个阶段中，公司、项目部及相关人员的职责和权限。规定了在选择商品公司时，必须对商品混凝土公司进行考察评价，并进行备案并签订合同；须有技术部门人员...

1月13日上午，天空虽然飘着小雪，但七公司处处呈现出一派生机勃勃的景象。七公司领导班子成员、机关全体职工，以及各基层单位负责人早早地聚集在公司院内，身着工装，佩戴工作牌，整齐地列队，参加公司第一次升旗仪式。早上8点30分，升旗仪式正式开始。伴随着庄严的国歌声，五星红旗冉冉升起，迎风飘扬。唱国歌、升国旗是共同接受爱国主义教育的重要形式，也是公司安博.体育 (中国) 官方网站的一项重要内容，是增强企业凝聚力、向心力的重要举措。整个升旗仪式上，大家神情专注，在数九寒天的春城，迎来了难得的朵朵雪花，在国歌声中，面对新的一年，大家精神抖擞，信心十足。【记者：李艳萍责任编辑：赵春燕】

“我1953年参加的工作，参与见证了公司发展的一幕又一幕，看着公司60年的变化和现在取得的成果，真是无比感慨。”老干部座谈会上，彭汝兰喜极而泣。1月10日，五公司召开2014年迎新春离退休老干部座谈会。五公司在昆主要领导和39名离休干部、退休干部欢聚一堂，共叙友谊，共谋发展，共话新春。会议通报了公司2013年工作总结，并重点介绍了公司2013年各项经济指标的完成、制度建设、安全质量管理工作等情况。另外，会议还通报了公司2014年工作计划。会议强调，2014年是五公司贯彻落实十八届三中全会精神，保持企业稳步持续发展的一年，公司要持续加强对“两个转移”战略部署的落实，围绕“五位一体”项...

1月13日上午，三公司举行了春节送温暖活动，为困难职工提供了更加全面有效的帮扶。公司领导鼓励困难职工要勇于面对生活，克服困难，通过自身努力摆脱贫困；要求两级工会进一步关心、帮扶困难职工，对职工反映的问题和困难及时解决。据悉，此次送温暖活动共帮扶公司56户困难职工家庭，发放慰问金62000元。较之以往慰问户数有所减少，说明公司职工收入不断提升，部分职工通过努力获取了较好的生活条件。慰问的离退休职工户数所占比例增加，在职职工户数减少，慰问金额增加。【三公司供稿责任编辑：赵春燕】

1月9日，物流公司召开公司副职、中层负责人述职会。公司领导班子成员、部门副职以上干部、职工代表等参加会议。会上，公司领导班子副职、总经理助理及各部门主要负责人按照2013年职代会会议目标，结合岗位职责和个人实际，对全年学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规情况，贯彻落实集团各项管理制度及学习业务知识；发挥作用，遵守廉洁从业若干规定；工作思路、方法措施，取得的成绩和经验；履行岗位职责，执行力、工作状态、工作投入；完成重点工作，解决复杂、难点问题以及存在的主要问题和改进的措施等方面的情况进行了阐述。　听取完述职述廉后，公司主要领导对述职人员的述职情况进行了点评和总结。此次述职...

2013年12月28日，三公司易门公租房二期项目部获“云南省示范职工书屋”授牌，这是集团唯一一家由省总工会颁发授牌的“云南省示范职工书屋”。易门公租房二期“职工书屋”由三公司第二直管部与第六直管部共同承办，三公司工会向全公司广大职工倡议捐赠了一部分书籍，两个直管部各筹资金共投入8万多元，现书屋有固定的书柜8组、电脑一套、各类藏书3600余册。该书屋藏书量大，专业性强，建筑类规范、图集、各种专业执业等考试用书、期刊、报刊等20余种，电子音响制品200多张，确保了职工群众的各种需求，为职工学习建筑管理技术提供了便利条件。“职工书屋”还建立了完善的管理制度，并配备有专门从事“职工书屋”的...

1月15日，由市政总承包部承建的96201部队进出口道路工程顺利通过竣工验收，正式进入投运阶段。当天到场单位有建设、勘察、监理、设计等相关单位。会议在听取项目有关负责人对工程情况进行介绍后，由各相关单位对该工程实体质量、内业资料进行检查和评价，并形成一致意见，认为该工程符合设计规范及质量要求且竣工档案资料完整，同意竣工验收，转入正式运营。项目从建设初期，通过制定6.30、7.15节点目标，落实专人负责强化监管严格控制每一个节点，促使该工程按时间、节点稳步推进，并提前21天完工，成为一项用时短、质量高的优质工程，得到了建设各方的高度赞赏和积极评价。该项目采用BT建设模式，项目建安费为...

为积极配合推进五里片区的拆迁改造工作，2013年11月27日四零三公司办公楼搬迁完毕，并整体移交官渡区五里项目征地拆迁指挥部。四零三公司原办公楼的搬迁移交，标志着四零三地块上所有经营性建筑物已经全部移交完毕。四零三公司在现阶段资金困难的情况下，集思广益，在短期内租到新的办公场地。由于办公场地有限，四零三公司安排调整了职能部门，党委、行政部门搬迁至官渡广场南巷1号，其它相关部门分别搬迁到四零三生活区内原幼儿园和退管会，分成三块办公，目前各项工作均已步入正轨。【记者：白秀芳责任编辑：宋美玲】

近日，由三公司第十六直管部承建的昆明出口加工区围网内工业标准厂房（保税物流中心）多层仓库1（二期）、多层仓库2（二期）工程先后顺利通过了地基基础、主体分部验收和消防验收，该项目是三公司第十六直管部自成立以来完成的首个项目。该项目位于昆明出口加工区，建筑面积12261.56平方米，结构体系为现浇钢筋混凝土框架结构。在施工过程中，项目部始终将严格控制工程质量作为首要环节来抓，做到“过程控制，样板先行，保证质量”，工程质量和安全文明施工等方面受到了建设单位和监理单位的一致好评，在2013年12月13日由建设单位组织设计单位、勘查单位、昆明经开区质监站、监理单位等部门进行了地基基础、主体分...