12月7日，大波村城中村改造回迁安置房项目2栋号住宅率先实现主体结构封顶，成为该项目建设以来首栋实现封顶断水栋号。大波村城中村改造回迁安置房项目共建设高层住宅11栋，除首栋封顶断水的2栋号外，7栋号将于12月13日实现主体结构封顶断水，其余9栋住宅也将在近期陆续实现主体结构封顶断水，进而圆满完成年度工作节点目标任务。自2012年8月开工建设以来，项目部始终高度重视质量和安全管理，妥善处理工期与质量、安全的关系，对安全隐患提前预防排查，及时采取预见性措施并不断进行整改，杜绝了重大质量与安全事故的发生。同时，项目部通过协调好各方关系，项目开发建设取得了盘江置业、集团公司各职能部门的大力...

近日，五公司第二直管项目部与项目部物业管理公司经过多方协调，决定改善项目部的办公及住宿环境。随着第二直管部生产规模的扩大，现有的办公室和职工宿舍已经无法满足直管部生产管理工作的需求。为此，在原有办公室旁新建了一栋活动板房，在活动板房的一层划分出了五间办公室和一个食堂。另外，在第二层划分出了17间职工宿舍，极大地缓解了直管部34名职工住宿难的问题，为新员工营造了“家”的温暖。【记者：陈银责任编辑：赵春燕】

11月16日，水利水电公司中标BT模式承建东密水库项目，总投资3.02亿元，其中建安工程1.6亿元、移民征地1.4亿元，工期32个月（961天），项目部于12月8号完成营地建设并正式入住。目前，项目部正组织供电线路架设、施工道路的修建、炸药库房的建设并配合业主推动移民征地工作的开展，预计春节前完成施工道路、施工用电布置、炸药库房建设及导流洞劳务招标。东密水库位于普洱市孟连县娜允镇,是一座以解决孟连坝区城乡生活、农业灌溉用水以及补充县城工业用水为任务的中型水库。大坝为粘土心墙堆石坝，最大坝高68.7米，坝顶宽8米，上、下游坝坡均为1:1.8，渠道总长49.3公里，分别布置于拦河坝下游...

12月2日，五公司第七直管部长嵩项目部邀请道路工程专家对项目部的管理人员进行培训。此次培训，共有30多名相关部门和项目部管理人员参加。培训通过结合呈贡新城道路建设项目及呈澄高速项目等诸多案例，对道路施工过程中可能存在的情况、应当规避的风险等问题，进行了图文并茂地讲解。培训旨在让学员学习和了解市政道路施工方面的相关知识，从而进一步强化施工规范管理，确保该项目安全、优质、按期完成。【记者：张洪基责任编辑：宋美玲】

12月6日，省财政厅副厅长王建新携中国银河证券考察团共7人到钢构公司杨林总厂参观，就公司上市的构想对软硬件条件进行考察。考察团深入参观了杨林总厂的3个生产车间，并详细了解总厂的生产工艺及精品项目。考察团对车间的生产规模，成品半成品精致的外观及过硬的质量表示赞赏。在座谈会上，双方观看了钢构公司宣传片和精品工程案例后，重点从构架重组、财会调整等方面展开交流。王建新指出，企业上市如同培育孩子，要提供充足的“养分”，不断激发其潜能，力促厚积薄发。他建议钢构公司与证券公司建立联系机制，签订框架协议，共同制定培养计划，规范财会体系，循序渐进地推进上市工作，切忌急于求成、盲目投资。王建新要求，钢...

近日，根据集团要求，钢构公司人力资源部开始实行“薪酬集中制”的薪酬管理办法，所有基层单位职工工资均由公司人力资源部核制发放。与传统的薪酬管理办法不同，“薪酬集中制”不再接受项目部自行制作工资表上报，而是实行项目部上报人员考勤表，由人力资源部统一核算、制表、发放工资，从而实现公司对职工薪酬的统一管理。目前，《薪酬集中制管理办法》已经编制完成。从11月开始，已经实现所有项目部人员的工资在人力资源部统一核发。实现职工薪酬的集中监管，为促进项目成本控制，杜绝项目自主招聘，规避劳动用工风险，最终实现各项工作的“扁平化”管理奠定了基础。另外，钢构公司人力资源部修订了《劳动关系管理办法》，进一步...

12月5日，五公司历时25天的经济运行大检查调研工作全部结束。本次调研由五公司主要领导带队，共对20个直管部及6个经济实体进行了调研，是一次大规模、大范围、全覆盖的调研活动。调研组主要了解各基层单位发展基本情况，当前各项经济指标完成情况，管理水平提升情况，存在的重点、突出问题及下一步的工作打算。其中重点关注经营、结算、清欠、安全等几大责任状的落实以及模拟股份制、项目风险承包制的具体落实、财务运行状况等。通过调研，一是全面了解了各基层单位全年各项经济指标的完成情况，寻找和发现各单位管理的亮点和不足。二是帮助基层单位对问题进行梳理和总结，对年初公司下达的指标任务进行指导帮助，同时梳理出...

11月22至25日，二公司工程技术部组织各基层单位及机关职能部门共137人，参加了在公司多媒体会议室举办的综合管理体系培训，就质量管理体系、工程建设施工企业质量管理规范、环境管理体系和职业健康安全管理体系标准进行了认真学习。本次培训的主要内容集中为质量管理、环境管理和职业健康安全管理相关知识，理解重点、环境因素和危险源辨识及重要环境因素、重大危险源确定，相关法律法规标准介绍以及质量、环境和职业健康管理体系内审的策划、实施及审核方法和技巧等。培训结束后，二公司统一安排参训人员进行考试，其中76人顺利通过考试获得了内审员资格。【记者：付艳梅责任编辑：宋美玲】

12月7日上午，二公司第三届职工羽毛球比赛圆满结束。历时两天半的104场比赛中，共有18家基层单位的107名职工参加角逐，最终，来自二公司机关的李永祥和第三直管部的山曼丽分别摘得男子组、女子组冠军桂冠。二公司党委书记倪灿华、工会主席尹锡顺出席比赛闭幕式，并为冠军及前八名获奖选手颁发奖状及奖金。颁奖仪式上，倪灿华、尹锡顺分别作了热情洋溢的讲话，鼓励广大职工要在繁忙的工作之余，多参加一些有益于身心健康的文体活动，劳逸结合才能提高工作及生活的质量。同时，要求各基层工会组织要积极开展形式多样的活动，丰富职工的业余文化生活。通过此次比赛，使职工更加深刻认识到了锻炼身体的重要性，有了好身体，才...

12月9日，四公司中标雅利安都小区一期建设工程六标段项目。去年9月,四公司中标该工程三标段项目，中标价1.24亿。凭借良好的品牌效益，该公司再次成功中标雅利安都小区一期六标段的工程。该项目位于曲靖市麒麟区南宁街道水寨村，由四公司第九项目部施工，工程主体为框架结构，总建筑面积37524.6平方米，中标价6222.53万元，项目质量要求一次性验收合格，工期300天。【记者：李云华责任编辑：宋美玲】

11月30日上午，由三公司第十五直管部承建的玉溪市中心城区火车站片区2012年公共租赁住房建设项目主体结构全部封顶。这也是集团玉溪火车站片区保障房项目首个完成主体结构全部封顶节点目标的单位。该工程位于玉溪市中心城区火车站附近，三公司施工总建筑面积约100114.14平方米，合同造价暂估1.5亿元，于2012年9月25日开工，计划2014年5月31日竣工，工程由5栋单体建筑及商业裙房、地下车库组成。三公司第十五直管项目部在施工过程中，严格按照“四保一控一树”的工作目标，深入落实“五位一体”管理要求，严格执行“一周、一检、一例会、一评价”的“四个一”制度，将安全管理“纵向到底，横向到边...

近日，经过初审、专家评审、公示等程序，建科院成功申报了昆明市企业技术中心，获得昆明市工业与信息化委员会10万元经费资助。该技术中心主任由建科院院长李昕成担任，将主要开展建筑材料、建筑结构、绿色建筑、岩土等方面的研究，致力于解决云南工程建设中的关键技术问题，开展行业所需的共性、基础性、公益性技术研究。技术中心的建设，将持续完善企业科技创新平台，提高创新能力，不断形成以自主知识产权为核心的科技成果，提升企业的核心竞争力，促进建科院的跨越式发展，同时也将为集团和云南省建筑业提供科研与技术咨询服务，承担起“云南建工集团技术支撑平台”和“云南省建筑行业技术中心”的责任。【记者：周学礼责任编辑...