7月8日，七公司迎来了2014届新员工。 报到的第二天，上午安排完新员工入职体检后，下午两点半正式开始对新员工进行为期四天的入职前培训。今年的新员工入职培训不同以往，在培训的第一天，邀请了公司的主要领导、基层各单位主要领导以及机关各部门负责人来参加。 7月10日，公司组织新员工到昆明大自然风情园进行拓展训练。训练的项目包括 “过电网”、“高空抓杆”、“孤岛求生”、“爬毕业墙”等。通过这次拓展训练，新员工们寓学于乐，在这些看似好玩刺激的训练项目中学到了团队建设的重要性。 11日，公司请来了昆明理工大学的郑益生教授为新员工讲授《情商与管理者素质》。郑教授提出了“智商决定录用，情商决定提拔”这一观点，并举出很多职场中的现实案例来说明情商的重要性。 7月12日上午，邀请到建工物业公司的董事长张仪姬为新员工讲授商务礼仪。下午，七公司相关职能部门负责人向新员工讲解团队建设以及人力资源管理方面的知识。 [align=center]【记者： 辛雯 责任编辑：谢文荣】[/align]